קורס ניהול משאבי אנוש מתקדם.
כאנשי משאבי אנוש הינכם עוסקים בניהול מעגל חיי העובד בארגון, בטיפוח ההון האנושי וברווחת העובד בארגון. במסגרת התפקיד עליכם להפגין ידע, התנהלות אתית ומיומנויות מקצועיות בתחום ניהול משאבי…
תעודת זהות לקורס.
מטרת הקורס.
כאנשי משאבי אנוש הינכם עוסקים בניהול מעגל חיי העובד בארגון, בטיפוח ההון האנושי וברווחת העובד בארגון. במסגרת התפקיד עליכם להפגין ידע, התנהלות אתית ומיומנויות מקצועיות בתחום ניהול משאבי אנוש על מנת שתוכלו להיות שותפים עסקיים אסטרטגיים מובילים בהנהלת הארגון.
בקורס זה המהווה קורס המשך לקורס הבסיס של המרכז הישראלי לניהול יילמדו תכנים שיאפשרו רכישת מיומנויות מרכזיות נוספות בניהול משאבי אנוש תוך התבססות על תיאוריות מתקדמות ועל ה best practices בתחום.
נושאי לימוד.
- הרחבת הלמידה בנושא ראיון התנהגותי
- מיומנויות ראיון – תרגול , משובים.
- אסטרטגיות תגמול ותמרוץ
- תכנון ובנייה מסלולי קריירה ניהוליים ומקצועיים – תפקיד משאבי אנוש בעיצוב קריירות של עובדים ומנהלים.
- השלכות עולם העבודה החדש על פרקטיקות פיתוח הון אנושי ולמידה בארגון .
- דיון בדילמות שכיחות בתחום משאבי אנוש , פתרונות , סיעור מוחות .
ניתוח מקרי בוחן מהשטח.
- יום המתמקד בלמידה של שתי מיומנויות ניהול מרכזיות לאנשי משאבי אנוש על בסיס קורס ניהול צומח למנהלים בכירים בארגון.
- התכנים: תקשורת בינאישית ככלי ניהולי + השפעה, אסרטיביות וניהול קונפליקטים
מה תדעו לעשות בסיום הקורס.
- למידה יישומית של תכנים מרכזיים בתחום ניהול משאבי אנוש , תרגול ויישום של תכנים שנלמדו בקורס הבסיסי ותכנים שיתוספו בקורס זה.
- הקניית מיומנויות מקצועיות נדרשות על מנת לעמוד בסטנדרטים גבוהים של ידע וביצוע בתחום ניהול ההון האנושי בארגון.
קהל יעד ותנאי קבלה.
עובדים במחלקות מש"א בארגונים, בעלי ניסיון תעסוקתי (עד שנתיים-שלוש בדיסיפלינות השונות בתחום מש"א), או מי שעתידים להשתלב בתחום משאבי אנוש, אשר השתתפו בעבר בקורס ניהול משאבי אנוש הבסיסי במרכז הישראלי לניהול.
תנאי קבלה
- ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות.
- תואר אקדמי ראשון (יתרון).
- ראיון קבלה אישי עם מנהל התכנית.
מידע נוסף.
24 שעות אקדמיות (3 מפגשי בוקר בין השעות 09:00-16:00)
3 המפגשים הינם היברידיים , ניתן ללמוד באמצעות הזום או בכיתה (עדיף).
הקורס מורכב מהרצאות קצרות ומשולבים בו תרגולים , הפעלות, , ניתוחי אירועים , ניתוח סיטואציות מהשטח וסימולציות.
- כי כבר סיימתם את הקורס שלנו בניהול משאבי אנוש , ואך טבעי שתמשיכו ללמוד איתנו ותעמיקו את הידע בתחום משאבי אנוש.
- הקורס כולל מרצים אשר מגיעים הן מעולם האקדמיה והן מהפרקטיקה, בעלי ניסיון עשיר בתחומי הניהול ובתחום ניהול משאבי אנוש בפרט.
- המנהלת האקדמית של הקורס - ד"ר ענת גייפמן-ברודר מתמחה בתחום ניהול משאבי אנוש ודואגת לעדכונים שוטפים של הקורסים ברמה המקצועית וכן לסנכרון והתאמת התכנים של המרצים.
- הקורסים ממוקמים בת"א- בבניין ירוק, הכיתות חדשות ומאובזרות ואווירת הלימודים נעימה וחדשנית.
- שיטת הלימוד היא סדנאית ומאפשרת חווית לימוד יישומית במהלך כל המפגשים.
- בדומה לקורס הקודם בו לקחתם חלק, גם קורס זה הינו קורס המשך יישומי אשר יקנה כלים עדכניים בתחום ניהול משאבי אנוש.
- הקורס יחשוף את המשתתפים לתכנים עדכניים נוספים בעולם משאבי אנוש בהתאם למגמות המקצועיות החדשות בתחום זה.
ד"ר ענת גייפמן-ברודר, מרצה בכירה בתחומי הניהול ומנהלת אקדמית של תחום משאבי אנוש במרכז הישראלי לניהול. ד"ר במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון, התמחות בניהול בינלאומי. מרצה בתחומי ניהול בינלאומי, ניהול משאבי, אנוש ניהול קריירה ואסטרטגיה עסקית במרכז האקדמי פרס ובמכללה האקדמית תל אביב-יפו. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול בתחום משאבי אנוש, בייעוץ למנהלים ולעובדים בחברות הייטק ובארגוני מגזר שלישי, ובייעוץ והכוונה לפיתוח וקידום קריירה.
תעודה.
תעודת גמר יוקרתית
למסיימים בהצלחה את הקורס תוענק תעודת גמר מטעם המי"ל (המרכז הישראלי לניהול). התעודה מוכרת ומוערכת בקרב חברות וארגונים מובילים במשק הישראלי.
קבלת התעודה מותנית בעמידה בדרישות הבאות:
- נוכחות של 80% לפחות במפגשים
- הגשת פרויקט גמר יישומי
ממליצים.
שאלות ותשובות.
כן, הקורס מוכר לגמול השתלמות לעובדי הוראה ולעובדי מדינה, בכפוף לאישור הוועדה המקצועית.
כל המפגשים מוקלטים וזמינים לצפייה חוזרת במערכת הלמידה שלנו למשך חצי שנה מסיום הקורס.
הקורס דורש השקעה של כ-2 שעות שבועיות מעבר לשעות המפגש, לצורך קריאת חומרים והכנת מטלות קצרות.
בהחלט. ניתן לחלק את שכר הלימוד לעד 10 תשלומים שווים ללא ריבית בכרטיס אשראי.