בעידן זה של שינויים, תחום ניהול משאבי אנוש מהווה מפתח להצלחת הארגון. בפני העוסקים בתחום זה ניצבות משימות מאתגרות
הדורשות ידע מקצועי ומיומנויות. על המנהלים בתחום משאבי אנוש לדעת כיצד לגייס את האדם הנכון והמתאים ביותר למשימות, כיצד
להכשיר עובדים, כיצד לייצר תהליכי סוציאליזציה, רכישת כישורים נדרשים, תכנון תגמולים ופעילויות רווחה, מעורבות עובדים, ניהול
ביצועים, ניהול תהליכי פיטורין באופן רגיש ומקצועי ועוד, המייצרים סיפוק וחוויית עבודה חיובית לעובד מובילה לרתימה ומוטיבציה
בתהליכי העבודה.
הקורס מקנה הבנה עמוקה ורחבה במיומנויות בניהול משאבי אנוש מסורתיות בשילוב המגמות העדכניות ביותר בעולם הטכנולוג י
והבינה המלאכותית (AI) תוך התבססות על תיאוריות מתקדמ ות בתחום ועל ה – Best practices בתחומי משאבי אנוש השונים .
תחום ה- AI תופס תאוצה, משפיע ותומך בשיפור האפקטיביות של תהליכי משאבי אנו ש והוא צפוי להמשיך ולצמוח בעשורים הקרובי ם
ולהפוך לחלק בלתי נפרד מתהליכי משאבי אנו ש בארגונים. כלי ה- AI משמשים כבר כיום בתחומי הגיוס, ניתוח ותכנון ביצועים, מעורבות
עובדים, תכנון כוח אדם, תוכניות הכשרה בהתאמה אישית. ככלל, שימוש בכלי הבינה המלאכותית משפרים את תהליכי משאבי האנוש
בארגונים ומובילים להטמעת אסטרטגיות משאבי אנוש יעילות יותר, חווית עובדים משופרת ותוצאות עסקיות טובות יותר .
שימוש בכלי AI לטובת ניתוח וחיזוי מהיר של נתונים, זיהוי מגמות ותהליכים, אוטומציה בתחום ניהול משאבי אנוש, שימוש בכלי AI
לטובת סינון קו"ח ועוד
