דלגו לתוכן המרכזי

מדוע כל כך הרבה אנשים רוצים להיות דירקטורים?

נקודות עיקריות (TL;DR)

  • דירקטור הוא "מנהל על": הוא אינו מנהל את החברה ביומיום, אבל משפיע על האסטרטגיה, על ההתנהלות בעת משבר ועל המדיניות.
  • סמכויותיו כוללות מינוי ופיטורי מנכ"ל, מדיניות שכר, מסגרת אשראי, עסקאות משמעותיות והנפקת אג"ח.
  • התפקיד יוקרתי ופותח גישה לבכירים, אך מטיל אחריות משפטית. דירקטורים הורשעו על הפרת חובת הפיקוח.
  • התגמול גבוה ביחס למספר שעות העבודה, והוא תלוי במספר הישיבות, בגודל החברה ובכישורי נושא המשרה.
  • הציפייה מדירקטור כיום כוללת היכרות עם הדין, עם ניתוח דוחות כספיים ועם ניהול פיננסי.

אילו יתרונות מחכים לכם בתור דירקטורים ומה מצופה מכם במסגרת התפקיד?

הזווית הניהולית

דירקטור הוא סוג של "מנהל על" ומחזיק במגוון סמכויות. הדירקטורים מעורבים בגיבוש אסטרטגיה, תגובה בעתות משבר, התוויית מדיניות ופיקוח על ההתנהלות החברה. השפעת הדירקטוריון היא רבה ואומנם זה לא תפקיד המערב ניהול ישיר ואם נשווה את זה לזירה התיאטרלית – הדירקטור הוא הבמאי של ההצגה, אבל הוא בעל עוצמה רבה בתפקוד של הארגון.
מבחינת עניין, מדובר בתפקיד מרתק כאשר הדירקטוריון מעורב בקביעת המבנה הארגוני של החברה, מינוי ופיטורי מנכ"ל החברה, פיקוח על ביצועי תפקיד המנכ"ל, קביעת מסגרת האשראיהיקף האשראי שהחברה רשאית לקחת או לתת, כפי שהוא מאושר מראש., מדיניות השכר, אישור הכוחות הכספיים, חוות דעת בכל הנוגע להצעות רכש, קבלת החלטות בעסקאות משמעותיות, החלטה על הנפקת אג"ח, בדיקת מצבה הכספי של החברה ועוד.
אין עוררין על כך שמדובר בתפקיד בעל מעמד יוקרתי בארגון ובמשק בכלל המעניק גישה לבכירים בעמדות מפתח.
עבודת הדירקטור בעלת משמעות רבה בקבלת החלטות קריטיות לעתיד החברה ומכאן המומחיות, הניסיון והמיומנות שנדרש הדירקטור להביא עמו לשולחן הדיונים. מהדירקטור נדרש לראות צעד אחד קדימה, לבקר ולפקח על הנעשה בחברה.

הזווית המשפטית

התרשלות בתפקיד עשויה לעלות לדירקטור ביוקר ולכן, יש להיות ערים להתנהלות המשפטית התקינה. לחברי הדירקטוריון אחריות משפטית ודירקטורים כבר הורשעו משום שלא ביצעו את חובת הפיקוח המוטלת עליהם בפיקוח על דוחות כספיים או במתן אישור החלטות שהסבו נזק כבד לחברה, אישור חלוקה שגויה של דיבידנדים, אישור הלוואות ללא פיקדונות או הפרת חובות תפקידם.
לכן כה חשוב להבין מהי האחריות המלאה של התפקיד וכמובן, שמי שמגיע מתחומים של ראיית חשבון ועריכת דין יוכל לספק זווית רחבה ולתרום מהפן המשפטי והפיננסי בביצוע תפקידו.

הזווית הפיננסית

אין ספק ששכר הדירקטור הוא שכר מתגמל מאוד ביחס למספר שעת העבודה. התגמול נקבע על פי מספר הישיבות בהן משתתף הדירקטור כאשר תקרת השכר נקבעת לפי גודל החברה וכישורי נושא המשרהבעל תפקיד בכיר בחברה, כמו דירקטור או מנכ"ל, שחלות עליו חובות ואחריות מיוחדות.. כמובן שבחברות גדולות התגמול יהיה גבוה יותר ועל פי נתונים מתוך כתבה שפרסם "כלכליסט", "השכר השנתי יכול להגיע ל־140 אלף שקל לכל היותר, ומשכר לכל ישיבה, שאורכה כשעתיים, שיכול להגיע ל־5,500 שקל – יותר משכר המינימום החודשי במשק".

מהדירקטור נדרש לראות צעד אחד קדימה, לבקר ולפקח על הנעשה בחברה.

דירקטור הוא תפקיד נחשק לכל הדעות, אבל היום מצופה מדירקטור להכיר את הסויות המשפטיות הרלבנטיות לביצוע המוטל עליו, לרבות הגבלים עסקיים וניהול פיננסי, ניתוח דוחות, זכויות וחובות כאחד. קורס דירקטורים מקנה את הכלים הנדרשים להתמודדות עם התפקיד המאתגר בדרך הטובה ביותר.

מה לקחת מכאן

  • בדקו לפני קבלת התפקיד אילו חובות ואילו סיכונים משפטיים הוא כולל, ולא רק מה היתרונות שלו.
  • בנו רצף עבודה קבוע לכל ישיבה: קריאת החומר מראש, הכנת שאלות ורישום ההחלטות והנימוקים.
  • חזקו את הידע בניתוח דוחות כספיים ובדיני החברות והגבלים עסקיים, ובמיוחד בתחומים שאינם המומחיות המקצועית שלכם.
  • שקלו קורס דירקטורים כדי להכיר את הכלים הנדרשים לתפקיד ואת חובותיו.

שאלות ותשובות

הדירקטור אינו עוסק בניהול השוטף. תפקידו לקבוע כיוון, לפקח ולהחליט בסוגיות מהותיות, כמו מבנה ארגוני, מדיניות שכר ועסקאות גדולות. המאמר משווה זאת לבמאי של ההצגה: הוא לא עומד על הבמה, אבל משפיע מאוד על מה שקורה בה. המנכ"ל מוביל את הביצוע, והדירקטוריון ממנה אותו ומפקח על ביצועיו.

מעוניינים בייעוץ אישי לארגון שלכם?

המומחים שלנו ישמחו להתאים עבורכם תוכנית הכשרה מדויקת לצרכים שלכם.

אהבתם את המאמר? שתפו אותו: