
במסגרת קורס דירקטורים מוכשרים המתעתדים לשאת משרה זו וזוכים בכל הכלים החיוניים לקראת התפקיד המאתגר הן בחברות פרטיות והן בחברות ציבוריות. על חבר הדירקטוריון להביא שהוא נתון לפיקוח רגולטורי ושתפקיד זה נושא אחריות רבה ומחויבות עמוקה.
מה מצופה בפועל מחבר דירקטוריון במסגרת עבודתו ומהן חובותיו במסגרת פעילות הדירקטוריון?
האספקט הניהולי
דירקטורים אחראים, בין היתר, למינוי מנהלים בכירים או אישור שדרת ההנהלה בארגון ועליהם גם לפקח על התפקוד הניהולי של החברה.
בקורס דירקטורים נלמדים תכנים רלבנטיים כמו אכיפת מנהלית והשלכותיה, קביעת יחסים תקינים מול ההנהלה והגדרת אישור תהליכי עבודה, עריכת פרוטוקולים, גיבוש אסטרטגיה עסקית מנקודת מבט הדירקטוריון והתמודדות עם משברים וקונפליקטים וכמובן כיצד לבצע נכון את הפיקוח על הנהלת החברה.
האספקט הפיננסי
על אף שאין חובה שלחברי דירקטוריון תהיה מיומנות חשבונאית או רקע פיננסי אקדמי, הרי שחשוב להתכונן לכך שלדירקטור מעורבות משמעותית בתפקוד הפיננסי של החברה ומכאן החשיבות הרבה של חבר דירקטוריון בניתוח דוחות כספיים, תקינה חשבונאיתמערכת הכללים והתקנים שקובעת כיצד חברה מודדת, רושמת ומדווחת על נתוניה הכספיים. וקריאת מאזן והנפקות גיוס הון.
עליו לדעת אם החברה בעלת מסוגלות כלכלית וכיצד ניתן להבריא אותה על מנת לשפר את הביצועים הפיננסיים שלה.
הדירקטוריון הוא לא חותמת גומי אלא הגוף החשוב בממשל התאגידי
האספקט המשפטי
לחברי הדירקטוריון אחריות משפטית ואפילו אחריות פלילית, כך שהם עשויים לעמוד לדין על אי עמידה בתפקידם ועליהם לנקוט חובת זהירותחובה לפעול כפי שהיה פועל אדם סביר באותן נסיבות, כלומר לקבל החלטות לאחר בדיקה ובחינה של המידע הרלוונטי. בעסקאות ובתהליכים שונים ובכל פעולה בחברה המובאת לאישורם, כיוון שאם בעקבות החלטת הדירקטוריון ייגרם נזק לחברה, הדירקטוריון עשוי להיות מואשם ברשלנות בעת ביצוע או יותר נכון – אי ביצוע תפקידו.
על כן במהלך קורס דירקטורים נלמדים תכנים בנוגע לסוגיות משפטיות נפוצות ולהתמודדות עם סיכונים שונים. על הדירקטור להכיר לעומק את החוקים השונים בין אם זה חוק הריכוזיותחוק שנועד לצמצם ריכוזיות בשליטה בחברות גדולות במשק, ובין היתר את הקשר בין גופים פיננסיים לגופים ריאליים. או חוק ניירות ערך וכיצד אלה משפיעים על העבודה השוטפת כך שתתבצע על פי חוק.
הדירקטוריון הוא לא חותמת גומיביטוי לגוף שמאשר החלטות באופן טכני, בלי לבחון אותן לעומק. אלא הגוף החשוב בממשל התאגידימערכת הכללים והמנגנונים שבאמצעותם מנהלים ומפקחים על חברה, ובהם חלוקת הסמכויות בין בעלי המניות, הדירקטוריון וההנהלה. ובעל הידע הנדרש להתמודדות עם כשלים, קונפליקטים וסוגיות שונות בהתנהלות של התאגיד בו הוא מכהן. על החברים להיות בעלי הכישורים המתאימים על מנת למלא את תפקידם בדרך הטובה, האקטיבית והמקצועית ביותר ולנווט את הספינה לחוף מבטחים, כל פעם מחדש.
אל תתפשרו על מקצועיות – חשוב מאוד לבחור תוכנית הכשרה מקיפה ומעמיקה המקנה את הכלים לאיוש המשרה בפועל.
מה לקחת מכאן
- הכינו את עצמכם לפני הכניסה לתפקיד: למדו לקרוא דוחות כספיים ומאזן גם אם אין לכם רקע חשבונאי.
- הגדירו לעצמכם דרכי פיקוח על ההנהלה: אילו נתונים תקבלו, באיזו תדירות, ומה מצופה ממנה לדווח.
- התייחסו לכל החלטה שמובאת לאישורכם כאל החלטה שאתם אחראים לה, והקפידו לתעד את הדיון ואת שיקולי ההחלטה.
- בחרו הכשרה שמקנה כלים מעשיים בתחומי הניהול, הפיננסים והמשפט, ולא רק הסמכה פורמלית.
שאלות ותשובות
אין חובה שלדירקטור יהיה רקע חשבונאי או אקדמי בתחום הפיננסי. עם זאת, הדירקטור מעורב בתפקוד הפיננסי של החברה, ולכן עליו להבין דוחות כספיים, לקרוא מאזן ולהכיר את עקרונות התקינה החשבונאית. בלי הבנה כזו קשה לפקח על ההנהלה ולהעריך אם החברה יציבה כלכלית.
לדירקטור יש אחריות משפטית, ובמקרים מסוימים גם פלילית. אם החלטה של הדירקטוריון גורמת נזק לחברה, חבריו עלולים להיות מואשמים ברשלנות, ואפשר להאשים אותם גם על אי ביצוע התפקיד. לכן הם צריכים לנהוג בזהירות בכל עסקה ותהליך שמובאים לאישורם, ולהכיר חוקים כמו חוק ניירות ערך וחוק הריכוזיות.
הדירקטוריון אינו גוף שמאשר באופן אוטומטי את מה שההנהלה מציגה לו. הוא מפקח, שואל שאלות קשות, מתמודד עם כשלים וקונפליקטים ומשפיע על האסטרטגיה. כדי למלא את התפקיד הזה דרושים ידע, כישורים ונכונות לפעול באופן אקטיבי.
מעוניינים בייעוץ אישי לארגון שלכם?
המומחים שלנו ישמחו להתאים עבורכם תוכנית הכשרה מדויקת לצרכים שלכם.




