איזה קורס או סדנה תרצו למצוא?
כל הכתבות, המאמרים והמדריכים בנושא משאבי אנוש והדרכה.
מהפכת ה-AI והשפעתה על משאבי האנוש במאמרים הקודמים דיברנו על יתרונות השימוש ב-AI בתחום משאבי אנוש, כמו יעילות מוגברת, קבלת החלטות טובה יותר, וחוויות משופרות לעובדים. עם זאת, כמו כל…
קרא עודמהפכת ה-AI והשפעתה על משאבי האנוש במאמרים הקודמים דיברנו על השפעת ה-AI על תהליכי הגיוס, ניהול כוח האדם ושימור עובדים. כעת נתמקד ביתרונות השימוש ב-AI בתחום משאבי האנוש, תחום אשר…
קרא עודמהפכת ה-AI והשפעתה על משאבי האנוש במאמרים הקודמים דיברנו על השפעת ה-AI על תהליכי הגיוס וניהול כוח האדם. כעת נעסוק בנושא קריטי להצלחת כל ארגון - שימור עובדים. בעולם העסקי…
קרא עודמהפכת ה-AI והשפעתה על משאבי האנוש בעידן הדיגיטלי שבו אנו חיים, הבינה המלאכותית (AI) משנה באופן דרמטי את האופן שבו אנו מנהלים ומפתחים את ההון האנושי בארגונים. במאמר הקודם, עסקנו…
קרא עודמהפכת ה-AI בעולמות משאבי האנוש המהפכה הדיגיטלית הביאה עמה כלים חדשים ופורצי דרך שנכנסים לכל תחום בחיינו, ומשאבי האנוש אינם יוצאים מן הכלל. בינה מלאכותית (AI) היא אחת הטכנולוגיות המובילות…
קרא עודמי שמנצח על תהליכי הלמידה הפנים ארגוניים הוא מפתח ההדרכה או מפתח הלמידה אשר במסגרת תפקידו מאפיין את תכני הלמידה, בוחר טכניקות לימוד ותכנים חשובים להכשרות, מסגרות לימוד המותאמות לעובדים,…
קרא עודמהי אינטליגנציה רגשית ומדוע היא משחקת תפקיד חשוב כל כך בגיוס עובדים ובניהול משאבי אנוש? הפסיכולוג דניאל גולמן אמר, שאינטליגנציה רגשית מתייחסת לחמישה מרכיבים אשר מתורגמים ביחד ליכולתו של אדם…
קרא עודכיצד מתכננים ובונים אסטרטגיית הדרכה? ביסוס התוכנית על פי אפיון הצרכים אסטרטגיית ההדרכה בנויה על הצרכים של הארגון. לדוגמא - מיפוי של המומחיות והמיומנות הנדרש מהעובדים להפיכתם לעובדים מקצועיים יותר…
קרא עודקחו למשל "תכניות אסטרטגיות" לטווח ארוך. אנחנו ממשיכים להכין אותן למרות שכבר הרבה זמן אין תכנית כזו, שזכתה להיות ממומשת במלואה, כי אנחנו יודעים מה קרה לטווח הארוך. אך מכיוון…
קרא עודפעם, לא כל כך מזמן, מלאכת הגיוס של עובדים חדשים היתה הרבה יותר ברורה, גם אם לא קלה. היום אנחנו עדיין פועלים פחות או יותר באותה דרך ובלי לחשוב על…
קרא עודהדרכה מעצימה את העובדים, מעלה את המוטיבציה ומשכללת את הכישורים וארגונים רבים מטמיעים מערך הדרכה מסודר המופקד על יצירת תוכניות הכשרה. המטרה היא לייצר תוכנית הדרכה אפקטיבית ומניעה לפעולה. בפיתוח…
קרא עודהאתגר: להגיע למועמדים פאסיביים המועמדים הנחשקים באמת הם לא בהכרח מחפשי עבודה אקטיביים ורוב הסיכויים שהם לא יפנו מיוזמתם למשרות שנפתחו. האתגר הוא להגיע לפרפקט מאץ' לתפקיד בדרך שתעורר בו…
קרא עודתחום ה-HR לא מפסיק להתפתח ולאתגר. אם בעבר ניהול משאבי אנוש התמקד בעיקר בגיוס עובדים ובמתן הטבות או ארגון ימי גיבוש, הרי שכיום מדובר בהתמקצעות מרתקת הנוגעת במגוון רחב של…
קרא עודאין ספק שניהול הוא מומחיות ודורש אימון ובמסגרת קורס ניהול נלמדים הכלים הדרושים לניהול עובדים מכל סוג ובכל סגנון. ניהול עובדים בעייתיים היא חלק בלתי נמנע מהתפקיד. לפניכם מספר טיפים…
קרא עודעולם הלמידה וההדרכה הוא חלק בלתי נפרד מההצלחה של ארגון וגם הוא לא כפי שהיה. לדברי רינתיה ברוכים לוין, יועצת ללמידה והדרכה בארגונים ומנהלת אקדמית של קורסי למידה והדרכה בהמי"ל,…
קרא עודהשאירו מספר נייד ונחבר אתכם לנציג או לנציגה המתאימים.
למה מבקשים מספר? כדי שנוכל לשמור את הפנייה ולחזור אליכם גם אם השיחה ב-WhatsApp תתנתק.
בלחיצה על המשך, מספר הטלפון יישמר לצורך טיפול בפנייה בהתאם למדיניות הפרטיות של המי"ל.
ונחזור אליכם בהקדם עם כל המידע על הקורס
התאימו את התצוגה והניווט לצרכים שלכם. ההעדפות נשמרות במכשיר בלבד.
