לקראת הפרישה לפנסיה.
כיום שלטת בארגונים רבים תרבות מוכנות לעתיד אשר מטרתה להרגיל את העובדים לקראת יציאה לגמלאות כאשר ישנם עובדים רבים שבוחרים להמשיך לעבוד על אף גילם המתקדם בעוד אחרים בוחרים לפרוש…
קרא עודאיזה קורס או סדנה תרצו למצוא?
כל הכתבות, המאמרים והמדריכים בנושא משאבי אנוש והדרכה.
כיום שלטת בארגונים רבים תרבות מוכנות לעתיד אשר מטרתה להרגיל את העובדים לקראת יציאה לגמלאות כאשר ישנם עובדים רבים שבוחרים להמשיך לעבוד על אף גילם המתקדם בעוד אחרים בוחרים לפרוש…
קרא עודלפניכם כמה אתגרים בולטים עמם מתמודדים מנהלי משאבי אנוש במאה ה-21: שינויים גלובליים ארגונים מקומיים הפכו גלובליים וארגונים גלובליים משיקים סניפים מקומיים וכתוצאה מכך, מנהלי משאבי אנוש בארגונים אלה מטפלים…
קרא עודגיוס בשלט רחוק השאיפה למקסם את פוטנציאל ראיון העבודה ולחסוך תוך כדי בזמן וכסף הביאה חברות רבות כמו ביטוח ישיר לראיין עובדים דרך הסקייפ כתחליף לראיון פרונטאלי. המחשבה היא שבדרך…
קרא עודלפניכם 3 סיבות עיקריות מדוע כדאי לעסוק במשאבי אנוש וההזדמנויות המעניינות שנלוות לעבודה בתחום. הזדמנות לקדם אנשים משאבי אנוש הוא תחום שהמהות שלו היא אנשים ולכן, הוא אידיאלי לבעלי יחסים…
קרא עודמנהלי משאבי אנוש מעצם היות החוליה המקשרת בין העובדים להנהלה, הינם בעלי השפעה רבה על שביעות הרצון של שני הצדדים. בשנים האחרונות השתנה משמעותית הפרופיל של עולם משאבי האנוש וכתוצאה…
קרא עודבשנים האחרונות, יותר ויותר ארגונים מבינים את החשיבות הטמונה בשדרוג כישורי הניהול כפונקציה להצלחה עסקית ושולחים את המנהלים בחברה, מדרגות של מנהל זוטר ועד מנהלים בכירים, לקורסים וסדנאות לפיתוח מנהלים.…
קרא עודלשיתוף הפעולה בין העובדים חשיבות רבה בהצלחה של פרויקטים כאשר כל אחד מביא עמו סט של כישורים חברתיים אותם ניתן לשכלל עם הזמן על מנת להשיג יותר, הן ברמה האישית…
קרא עודכאשר מדובר במנהל שזה גם התפקיד הניהולי הראשון שלו האתגר אף גדול יותר. מנהל חדש מגיע לתפקידו במגוון מצבים, כמו למשל, פרישה או פיטורים של המנהל הקודם, או רצון לשנות…
קרא עודארגונים רבים משקיעים בהתוויית וביסוס אתיקה ארגונית – מערכת של עקרונות וסטנדרטים שהארגון מחליט לפעול על פיה. ברוב המקרים הארגון מפרסם את הקוד האתי בקרב העובדים ובקרב קהל הלקוחות. הפצת…
קרא עודבמסגרת יום לפתוח למסלול פיתוח וניהול הדרכה ולמידה, הרצה אלון ממלוק, המנהל האקדמי של הקורס ו-Director of Training בחברת Align Technology. אלון שיתף ב- 5 הדברים שאנשי הדרכה צריכים לאמץ…
קרא עודמגפת הקורונה חוללה שינויים אדירים בסדרי העבודה הקודמים. לפניה אומנם היו מעסיקים שתמכו בעבודה מהבית, אבל בעקבות התפרצות הנגיף יותר ויותר החלו לסגור משרדים או לכווץ חללי עבודה, להטמיע מערכות…
קרא עודמגפת הקורונה העולמית שונה מכל מה שהעולם הכיר ככל הנראה מאז השפעת הספרדית. עם זאת, ההתנהלות במאה ה-21 בעקבות המגיפה שונה משמעותית מההתנהלות בתחילת המאה ה-20. הגלובליזציה והמעבר הפשוט בין…
קרא עודבחברות גלובליות אומנם הכירו את התחום עוד קודם להתפרצות המגיפה, בעבודה עם צוותים מבוזרים ברחבי העולם, אבל אין ספק שבצל הקורונה התעצם הצורך בפיתוח למידה אפקטיבית מרחוק ויחד עמו הדרישה…
קרא עוד1. שקיפות – דווקא בתקופות האלה צריך להיות שקופים, גם מול העובדים וגם מול הלקוחות. ברמה הפנים ארגונית: לרתום את העובדים דרך הסברה ועדכון שוטף במה שקורה בחברה ולאן פנינו…
קרא עודללמוד חדשנות מהמומחים קורס חדש במרכז הניהול הישראלי "ניהול חדשנות יישומית בארגונים" תוכנן על מנת ללמוד באופן מעשי את דרכי ניהול החדשנות בארגונים, תוך הסתגלות למציאות המורכבת והאצת תהליכי חדשנות…
קרא עודהשאירו מספר נייד ונחבר אתכם לנציג או לנציגה המתאימים.
למה מבקשים מספר? כדי שנוכל לשמור את הפנייה ולחזור אליכם גם אם השיחה ב-WhatsApp תתנתק.
בלחיצה על המשך, מספר הטלפון יישמר לצורך טיפול בפנייה בהתאם למדיניות הפרטיות של המי"ל.
ונחזור אליכם בהקדם עם כל המידע על הקורס
התאימו את התצוגה והניווט לצרכים שלכם. ההעדפות נשמרות במכשיר בלבד.