
בניגוד למבקר המדינה או למבקרים חיצוניים לארגונים כמו רואי חשבון, מבקרי פנים הם חלק מהארגון אך עליהם לחתור לאובייקטיביות ואי תלות תוך שמירה על החוק, ניהול תקין וטוהר מידותערך מקצועי ואתי המחייב התנהלות הגונה, נקיה מניגוד עניינים ומשיקולים זרים.. הם אלה שאחראים לתקן ליקויים, לתרום לקבלת החלטות אפקטיבית, לחסכוניות ולהתנהלות ערכית של הארגון.
הביקורת הפנימית הציבורית אינה ביקורת שנחשפת מחוץ לכותלי הארגון (מלבד מקרים חריגים של עבירות פליליות), אבל היא בהחלט משפיעה על הדינאמיקה הפנימית של הארגון מבחינת קידום בעלי תפקידים, ביקורת כספית וניהולית, תפעולית וכדומה.
הביקורת הפנימית הציבורית היא בעלת ערך מוסף משמעותי לכל ארגון מבחינת אחריות חברתית ומקצועית. הביקורת מתייחסת לתהליכים ופעולות בארגון, הצגת ליקויים ומתן המלצות ישימות לתיקון. בין היתר, ביקורת פנימית ציבורית בוחנת אם פעולות של ארגון ונושאי משרה וממלאי תפקידים באותו גוף תקינות, אם מבוצעות בפועל ההוראות המחייבות את הארגון, אם ההחלטות המתקבלות הן על פי נהלים תקינים – המבקרים הפנימיים לא רק בוחנים את הארגון הם גם באים לעזרתו ומעניקים המלצות יעילות לשיפור תהליכי ניהול סיכונים, שיפור אמצעי בקרהנהלים ומנגנונים שנועדו למנוע טעויות וחריגות או לגלות אותן בזמן. וכדומה.
מבקר פנים ציבורי פועל על פי התקנים המקצועיים לביקורת פנימית של לשכת המבקרים הפנימיים בישראל, שהינה בעלת השפעה משמעותית על חובת התפקיד והסטנדרטים של מבקרי פנים וכן בשם הקוד האתי על פיו הוא פועל, שמבוסס על ערכים כמו יושרה וטוהר מידות, אמינות, דוגמה אישית, עצמאות ואי תלות, סודיות.
עבודת ביקורת פנימית ציבורית, על פי לשכת המבקרים הפנימיים בישראל, מושתתת על תכנון של יעדי ביקורת ומימושם באופן האפקטיבי ביותר, על פי תוכנית עבודה רב שנתית תוך תיאום עם גורמי ביקורת חיצוניים.
ביקורת פנימית וציבורית היא תחום שיפוטי מרתק שצובר תאוצה ונדרש היום בארגונים רבים ולא רק בגופים ציבוריים. ניתן ללמוד קורס ביקורת פנימית ציבורית המתאים לבעלי תואר אקדמי שמעוניינים להשתלב בתחום או למבקרים פנימיים שרוצים להתמקצע יותר וכן לנציבי תלונות ציבור, חברים בוועדות ביקורתועדות של הדירקטוריון שמלוות את פעילות הביקורת ואת הדיווח הכספי של הארגון. בדירקטריונים, רואי חשבון, עורכי דין, קציני ציותבעלי תפקיד שאחראים לוודא שהארגון פועל בהתאם לחוקים, לרגולציה ולנהלים. ומשמעת ועוד. הקורס מקיף נושאים רלוונטיים וחשובים לעבודה בתחום כמו ניהול וארגון עבודת הביקורת, טכנולוגית המידע כולל אבטחת מידע וביקורת אבטחת מידע, יסודות בחשבונאות, היבטים משפטיים החיוניים לביקורת על פי הדין וכן מיומנויות ניהול וכל אלה משולבים בדיונים, סיורים לימודיים וסדנאות מעשיות.?
מבקרי פנים הם חלק מהארגון אך עליהם לחתור לאובייקטיביות ואי תלות תוך שמירה על החוק, ניהול תקין וטוהר מידות.
מה לקחת מכאן
- ודאו שלמבקר הפנים יש כפיפות ארגונית ועצמאות מספקות, כדי שביקורתו תהיה אובייקטיבית ואמינה.
- הפכו המלצות ביקורת לתוכנית עבודה עם אחראים ולוחות זמנים, ובדקו את יישומן.
- שלבו את הביקורת הפנימית כבר בשלבי התכנון של תהליכים ובקרות, ולא רק בדיעבד.
- אם אתם מתעניינים בתחום, בחנו הכשרה מקצועית שמשלבת ביקורת, משפט, חשבונאות וטכנולוגיית מידע.
שאלות ותשובות
מבקר פנים הוא חלק מהארגון ופועל מתוכו באופן שוטף, ואילו מבקר חיצוני, כמו רואה חשבון או מבקר המדינה, אינו חלק ממנו. עם זאת, גם מבקר הפנים נדרש לאובייקטיביות ולאי תלות. תפקידו אינו רק לאתר כשלים אלא גם לסייע לארגון להשתפר.
ככלל לא. לפי המאמר, הביקורת אינה נחשפת מחוץ לכותלי הארגון, פרט למקרים חריגים של עבירות פליליות. אף על פי כן היא משפיעה על הארגון מבפנים, למשל על קידום בעלי תפקידים ועל הביקורת הכספית, הניהולית והתפעולית.
היא בוחנת אם פעולות הארגון ונושאי המשרה בו תקינות, אם ההוראות המחייבות מתבצעות ואם ההחלטות התקבלו לפי נהלים תקינים. מעבר לכך, המבקרים מציגים ליקויים ומציעים דרכים מעשיות לתקנם, למשל בשיפור ניהול הסיכונים ובחיזוק מנגנוני הבקרה.
מעוניינים בייעוץ אישי לארגון שלכם?
המומחים שלנו ישמחו להתאים עבורכם תוכנית הכשרה מדויקת לצרכים שלכם.




