קורסים והכשרות

קורסי המי"ל מתקיימים במס' תחומים:

•   תחום מיומנויות ניהול
מומחיות הניהול היא אוסף של מיומנויות נרכשות, גמישות מחשבתית ושימוש מושכל בכלים פרקטיים להתמודדות עם האתגרים הדינאמיים בשטח.
באמצעות קורסי מיומנויות ניהול הכוללים הקניית אסטרטגיות, טכניקות ושיטות נפוצות לפיתוח מיומנויות ניהול מסוגים שונים, ניתן לייעל ולמקסום הביצועים של המנהלים בזמן אמת ולטווח הארוך.

•   תחום בינה מלאכותית AI
בינה מלאכותית (AI) הפכה בשנים האחרונות ממגמה טכנולוגית חדשנית לכוח מרכזי ומשפיע בחיינו. כיום, כלי AI נפוצים ומשמשים במגוון רחב של תחומים – משירותי צ'אט וירטואליים ועד כלי זיהוי פנים ותרגום מתקדם. המערכות הללו מאפשרות ביצוע משימות שבעבר דרשו אינטליגנציה אנושית, כמו קבלת החלטות, פתרון בעיות וניתוח נתונים. בעידן זה, חשיפה ושימוש בכלים מבוססי AI הם כמעט בלתי נמנעים, והם מציעים יתרונות משמעותיים כמו יעילות, חיסכון במשאבים, ודיוק גבוה. קורסים אלה נועדו להעניק לכם את הידע והכלים הנדרשים לשימוש יעיל ומושכל בטכנולוגיות הללו, במגוון רחב של יישומים מקצועיים.

•   תחום ניהול בכיר
המי"ל, כגוף המוביל בחדשנות ניהולית, מציע למנהלים בכירים שמעוניינים לפתח את היכולות הניהוליות והמקצועיות שלהם, מגוון קורסי איכות ייעודיים שנתפרו במיוחד עבורם בהתאם לדרישות המורכבות והמאתגרות של
סביבת הניהול העכשווית. אנו מאמינים שלמידת העמיתים הנעשית בקורס והקשרים המקצועיים והאישיים חשובים לא פחות מהלמידה עצמה, וכי הרקע הניהולי המשותף מאפשר למשתתפים להפיק את המיטב מהקורסים, לייצר קבוצות Networking וללמוד מהנעשה בארגונים אחרים.

•    תחום פיננסים
הקורסים מקנים הבנה בעולם התוכן הפיננסי מנקודת מבט ניהולית, כולל כלים לביצוע החלטות מושכלות, שילוב היבטים פיננסיים בתהליך קביעת המדיניות העסקית, בעיצוב האסטרטגי ובתהליכי השגת היעדים.

•  תחום משאבי אנוש והדרכה
תחום משאבי אנוש והדרכה בהמי"ל מציג מגוון קורסים מקצועיים הנוגעים בדילמות, באתגרים ובסיטואציות עם נפגשים מנהלי מש"א והדרכה בכל יום.
הקורסים המוצעים בתחום משאבי אנוש והדרכה בהמי"ל יסייעו למנהלי משאבי אנוש, מפתחי ומנהלי הדרכה וכל מנהל באשר הוא להעמיק את הידע ולקבל כלים אפקטיביים לגיוס נכון של עובדים וקליטתם בארגון, פיתוח ארגוני, פיתוח תהליכי למידה, הדרכת עובדים בכל נושא, ידע וכלים בתחום המשפטי של דיני עבודה, קביעת מדיניות ארגונית ועוד.

•    תחום שירות, רכש וניהול פרויקטים
שלושת עולמות הידע של שירות, רכש ופרויקטים דורשים למידה מתמדת – מדובר בתחומים שמתעדכנים כל הזמן, מתפתחים ומשתנים ככל שעולם העבודה משתנה. כניסתן של טכנולוגיות חדשות, עובדים חדשים שנכנסים לשוק העבודה והלקוחות שדורשים מענה מהיר פשוט וזריז – כל אלה מהווים גורמים משמעותיים להצלחה הארגון ומנהלי שירות, רכש ופרויקטים נדרשים לתת מענה ופתרונות יצירתיים לנושאים אלו.