בעידן זה של שינויים, תחום ניהול משאבי אנוש מהווה מפתח להצלחת הארגון. בפני העוסקים בתחום זה ניצבות משימות מאתגרות
הדורשות ידע מקצועי ומיומנויות. על המנהלים בתחום משאבי אנוש לדעת כיצד לגייס את האדם הנכון והמתאים ביותר למשימות, כיצד
להכשיר עובדים, כיצד לייצר תהליכי סוציאליזציה, רכישת כישורים נדרשים, תכנון תגמולים ופעילויות רווחה, מעורבות עובדים, ניהול
ביצועים, ניהול תהליכי פיטורין באופן רגיש ומקצועי ועוד, המייצרים סיפוק וחוויית עבודה חיובית לעובד מובילה לרתימה ומוטיבציה
בתהליכי העבודה.
הקורס מקנה הבנה עמוקה ורחבה במיומנויות בניהול משאבי אנוש מסורתיות בשילוב המגמות העדכניות ביותר בעולם הטכנולוג י
והבינה המלאכותית ) AI ( תוך התבססות על תיאוריות מתקדמ ות בתחום ועל ה – Best practices בתחומי משאבי אנוש השונים .
תחום ה- AI תופס תאוצה, משפיע ותומך בשיפור האפקטיביות של תהליכי משאבי אנו ש והוא צפוי להמשיך ולצמוח בעשורים הקרובי ם
ולהפוך לחלק בלתי נפרד מתהליכי משאבי אנו ש בארגונים. כלי ה- AI משמשים כבר כיום בתחומי הגיוס, ניתוח ותכנון ביצועים, מעורבות
עובדים, תכנון כוח אדם, תוכניות הכשרה בהתאמה אישית. ככלל, שימוש בכלי הבינה המלאכותית משפרים את תהליכי משאבי האנוש
בארגונים ומובילים להטמעת אסטרטגיות משאבי אנוש יעילות יותר, חווית עובדים משופרת ותוצאות עסקיות טובות יותר .
שימוש בכלי AI לטובת ניתוח וחיזוי מהיר של נתונים, זיהוי מגמות ותהליכים, אוטומציה בתחום ניהול משאבי אנוש, שימוש בכלי AI
לטובת סינון קו"ח ועוד
-
עמוד הביתקורסים ואירועיםקורסים והכשרותניהול משאבי אנוש בשילוב טכנולוגיות וכלי AI
משאבי אנוש והדרכה
ניהול משאבי אנוש בשילוב טכנולוגיות וכלי AI
מספר הקורס 2623
המועדים הקרובים
על הקורס בקצרה
מטרות הקורס
למידה יישומית של היסודות בתחום ניהול משאבי אנוש והקניית מיומנויות מקצועיות נדרשות לעובדים בתחום זה, או עתידיים לעסוק בו.
למי מיועד הקורס
עובדים במחלקות מש"א בארגונים, בעלי ניסיון תעסוקתי )עד שנתיים שלו ש בדיסיפלינות השונות בתחום מש"א( וללא השכלה או - הכשרה קודמת בתחום.
עובדים המעוניינים לעסוק בתחום משאבי אנוש .
לכל העוסק בניהול עובדים ומעוניין לרכוש ידע וכלים בתחום משאבי אנוש, אשר ישמשו אותו בתפקיד ניהולי.
אנשי אדמיניסטרציה המטפלים בהיבטי משאבי אנוש בארגון.
תכנית הלימודים
נושא |
תתי נושאים |
איתור גיוס ומיון עובדים |
|
הדרכה ופיתוח עובדים תכניות פיתוח מנהלים |
|
הנעה ושימור עובדים |
|
שימוש בכלים וטכנולוגיות AI |
|
יחסי עבודה |
|
רווחה |
|
תכנון וניהול קריירות |
|
סיום העסקה |
|
לא נדרש ניסיון קודם.
56 שעות אקדמיות (7 מפגשי בוקר בין השעות 09:00-16:00)
ד"ר ענת גייפמן-ברודר, מרצה בכירה בתחומי הניהול ומנהלת אקדמית של תחום משאבי אנוש במרכז הישראלי לניהול. ד"ר במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון, התמחות בניהול בינלאומי. מרצה בתחומי ניהול בינלאומי, ניהול משאבי אנוש ניהול קריירה ואסטרטגיה עסקית במרכז האקדמי פרס ובמכללה האקדמית תל אביב-יפו. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול בתחום משאבי אנוש, בייעוץ למנהלים ולעובדים בחברות הייטק ובארגוני מגזר שלישי, ובייעוץ והכוונה לפיתוח וקידום קריירה
• הקורס מהווה בסיס ופתח לתחום ניהול משאבי אנוש וחושף את המשתתפים לתכני משאבי אנוש מגוונים .
• הקורס הינו קורס יישומי ומקנה כלים שונים בתחומים הבסיסיים בעולם משאבי אנוש בהתאם למעגל חיי העובד בארגון: גיוס, מיון,
קליטת עובדים , הערכת ביצועים, הדרכה פיתוח מנהלים , תכנון וניהול קריירות בארגון ודיני עבודה.
• הקורס מאפשר למשתתפים בו מפגש עם מרצים בעלי ניסיון אקדמי וניסיון עתיר שנים בניהול משאבי אנוש.
• הלמידה בקורס היא למידה פרונטלית וכן למידה באמצעות סימולציות , תרגולים ושיטות למידה מגוונות נוספות .
• בקורס תוכלו לפגוש אנשי מקצוע בעולם משאבי אנוש ועובדים מדיספלינות אחרות המעוניינים לעסוק במשאבי אנוש, אשר
נמצאים כמוכם בתחילת דרכם המקצועית בתחום זה.יחד תעברו תהליך למידה ותיצרו רשת קשר ים מקצועית שתשמש אתכם
בהמשך דרככם בעולם משאבי אנוש.
• הקורס חושף א ת המשתתפי ם לתכנים עדכניי ם בעולם משאבי אנוש ובפרט ל טכנולוגיות ולכלי AI מרכזיים המשמשים בניהול
תהליכי משאבי אנוש. אנו שמים דגש על עדכון התכנים באופן שוטף על פי המגמות המקצועיות המשתנות בתחום ניהול משאבי
אנוש.
- מוסד הכשרה פוסט אקדמי מהמובילים בשוק.
- דגש על פרקטיקה יישומית, תרגול, סימולציות והטעמת החומר.
- הקורסים מאפשרים צמיחה והתפתחות מקצועית ואישית.
- הקורסים מתקיימים בקבוצות קטנות המאפשרות יחס אישי ולמידה אישית וחווייתית.
- סביבת הלימוד היא מהגבוהות בארץ בכל הקשור לאירוח, אוירה ואמצעים טכנולוגיים.
- תכני הקורס מקיפים ומעודכנים בהתאם לדינמיות ולשינויים בשוק בזמן אמת.
- סגל מרצים מומחים בהדרכה, בליווי, בייעוץ ובניהול, בעלי ניסיון מקצועי ופרקטי מהשטח.
נבחרת המרצים בקורס
ד"ר ענת גייפמן-ברודר
מרצה בכירה מאוניברסיטת בן גוריון, התמחות בניהול בינלאומי. מרצה בתחומי ניהול בינלאומי, ניהול משאבי אנוש ניהול קריירה ואסטרטגיה עסקית במרכז האקדמי פרס ובמכללה האקדמית תל אביב-יפו. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול בתחום משאבי אנוש, בייעוץ למנהלים ולעובדים בחברות הייטק ובארגוני מגזר שלישי, ובייעוץ והכוונה לפיתוח וקידום קריירה
יכול לעניין אותך גם...
קורסים ואירועים נוספים בתחום
העולם העסקי והאקדמי משתנים ללא הרף כאשר למידה הופכת להיות לחלק מרכזי ובלתי נפרד מהתפתחות זו. מחלקות הלמידה הופכות להיות שותפות אסטרטגיות ומובילות בתהליכים הפנים ארגוניים, ומסייעות בבניית תרבות ארגונית ובהכשרת עובדים ומנהלים. על מנת להבטיח תהליכי למידה יעילים ומקצועיים, חשוב לנהל אותם בצורה מדויקת ואחראית. תהליך פיתוח הלמידה מתמקד בתכנון הלמידה ובהתאמתה לארגון, תוך […]
...יש לך שאלות? רוצה עוד מידע?
נשמח לייעץ, ללוות ולענות על כל השאלות