יחסי עובד – מעסיק, הסכמי עבודה, תנאי העסקה והסדרים פנסיוניים, נורמות ומניעת הטרדה מינית והתעמרות
יחסי העבודה בין עובד למעביד הינם מורכבים ומושפעים במידה ניכרת מהיבטים משפטיים בדיני עבודה, הנטועים בחוזי עבודה. בשנים האחרונות חלו חידושים רבים בתחום העבודה, שהובילו לשינויים מהותיים ביחסי עובד-מעביד. כתוצאה מכך, עלתה החשיבות של הבנת ההיבט המשפטי, דיני העבודה ביחסים אלו.
בין אם הנכם מעסיקים, עובדים או נותני שירותים, חשוב להכיר ולהבין את הנושאים הנכללים בתחום זה, לרבות יחסי עבודה בשעת חירום, כמו מצבי מלחמה בישראל – פיטורי עובדים, זכויות של חיילי מילואים, חופשה זמנית, היעדרות לטיפול בילדים, שעות עבודה ומנוחה, העסקת נוער, עבודת נשים, הסכמים קיבוציים, שכר מינימום ועוד רבים אחרים.
הקורס עוסק באופן ממוקד בהקשרם של דיני עבודה לשוק העסקי, תוך התייחסות הן לשגרה והן לזמני חירום, לרבות מצב המלחמה הנוכחי. הוא מועבר על ידי מרצים מומחים ומובילים בתחום.
