מיומנויות ניהול

הנחיית קבוצות

מספר הקורס 2720

132 סה"כ שעות אקדמיות
* מספר המפגשים והשעות למפגש עשויים להשתנות בין קורס לקורס
calendar-1.svg

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: muzman@hamil.co.il

ספרו לי עוד

על הקורס בקצרה

הנחיית קבוצות עוסקת בניהול והובלת תהליכים משמעותיים במרחב הקבוצתי, תוך שילוב רגישות וחשיבה מושכלת על דינמיקת הקבוצה. כמו מנצח על תזמורת, מנחה הקבוצות מאחד בין הקולות, הדעות והניסיון של חברי הקבוצה לכדי יצירה משותפת ומשמעותית. התהליך כולל הבנה עמוקה של כוחה של קבוצה, היתרונות בהשתייכות אליה, והפוטנציאל ליצירת שיתופי פעולה מפרים שמקדמים יעדים אישיים וקבוצתיים כאחד. העבודה בקבוצה מאפשרת חקירה של תהליכים קבוצתיים מגוונים, כגון גיבוש, פתרון קונפליקטים ושיתופי פעולה יעילים, תוך העצמת המשתתפים.

הקורס מכשיר את משתתפים להפוך למנחים מקצועיים, תוך שילוב ידע תיאורטי וכלים מעשיים לפיתוח מיומנויות הנחיה מותאמות. המשתתפים ילמדו לזהות תהליכים קבוצתיים ולטפח תקשורת חיובית ואפקטיבית בתוך הקבוצה, לצד התמודדות עם אתגרים ויצירת דינמיקה פרודוקטיבית. באמצעות התנסויות מגוונות בסביבה מבוקרת ובסיוע ליווי אישי, ייחשפו המשתתפים לדרכים להובלת קבוצות לעבר הגשמת מטרות משותפות, תוך קידום שיתוף פעולה, צמיחה אישית וקבוצתית, ותחושת משמעות לכל חברי הקבוצה.

hat.png

מטרות הקורס

להעניק למשתתפים הכשרה כמנחי קבוצות באמצעות שילוב של לימוד תיאורטי ומעשי, תוך היכרות עם שיטות הנחיה מגוונות ופיתוח סגנון הנחיה ייחודי ואישי.

kahal.png

קהל היעד

אנשי מקצוע המעוניינים ו/או נדרשים להנחות קבוצות וצוותים בתחום עיסוקם.

אנשי מקצוע המעוניינים לרכוש יֶדע וכלים לפיתוח אישי ומקצועי

structure.png

תכנית הלימודים

תכני הקורס

1 – המנחה

  • ידע תיאורטי וכלים מעשיים
  • תפקידי המנחה
  • סגנונות הנחיה
  • שיטות הנחיה ודרכי התמודדות עם מצבים שונים בקבוצה
  • זיהוי ופיתוח מיומנויות וסגנונות הנחייה אישיים למשתתפים

2 – הקבוצה

  • מהי קבוצה? – הנחיית קבוצה והקמתה.סוגי קבוצות
  • תופעות אופייניות בעבודה קבוצתית
  • תפקידים בקבוצה
  • שלבי התפתחות קבוצה
  • הבנת הדינמיקה הקבוצתית
  • מרכיבים בבניית קבוצה (חוזה, Setting)
  • הבנת הדינמיקה הקבוצתית – עיצוב ופיתוח מודעות אישית ומקצועית לתהליכים קבוצתיים

3 – השילוב

  • תוכן מול תהליך
  • הגדרת מטרות ויצירת מודל עבודה.
  • כלים להעברת פרזנטציה אפקטיבית.
  • מתן וקבלת משוב והערכה כמתנה
  • זיהוי וטיפול בהתנגדויות ובקונפליקטים
  • הקשבה פעילה ותקשורת בין-אישית מסייעת
  • סגנונות תקשורת
  • תירגול הנחיות קבוצה ב"תנאי מעבדה"
  • התנסות בזמן אמת
  • הנחיה ב-co
  • תהליכי סיום ופרידה ועוד
מתכונת הקורס
  • 120 שעות לימוד אקדמיות-למידה פרונטלית
  • 12 שעות לימוד אקדמיות עבור התנסחות מעשית (פרקטיקום) בכיתה תוך ליווי אישי.
מתודולוגית למידה

הקורס מצייד את המשתתפים בארגז כלים מקצועי המאפשר להם לעסוק בהנחיית קבוצות.

הקורס מתבצע במתכונת של סדנא פעילה ומתמשכת וכולל התנסויות ותרגולים. במסגרת הסדנא יכולים המשתתפים להתבטא, לקלוט וליישם חומר תיאורטי, להבין מתוך התנסויות אישיות והתנסויות שאר המשתתפים כיצד נבנית דינמיקה קבוצתית משמעותית.

הקורס מאפשר למשתתפים להתנסות ולחוות בצורה מעמיקה מגוון של שיטות הנחיה כגון: דיונים קבוצתיים, מצבי הדמיה, אירועי הנחיה ועיבודם ופעילות חוץ אתגרית (ODT)

מנחת הקורס

ורוניקה גל צור

מנחת קבוצות, יועצת עסקית ומאמנת אישית ועסקית, המתמחה במערכות יחסים ובתודעת אושר. בעברי ניהלתי מערכי מכירות ארציים והובלתי תהליכים מורכבים לשינוי וצמיחה בארגונים מובילים. במהלך 25 שנות ניסיוני, שילבתי ידע, תובנות וכלים מעולם המיומנויות הרכות, תוך שימת דגש על העצמת הפרט ופיתוח תפיסות ניהוליות חדשניות.

אני מאמינה ביצירת ערך אמיתי לאנשים ולארגונים דרך חיבור אותנטי וחשיבה יצירתית. עבורי, כל יום הוא הזדמנות ללמוד, לצמוח ולתרום לאחרים. אני רואה בסקרנות ולמידה דרך חיים ומאמינה בכוחן של מערכות יחסים אמיתיות ואמפתיות לשנות עולמות.

אני מלווה מנהלים, צוותים וארגונים המעוניינים לפרוץ את גבולות אזור הנוחות שלהם ולהגיע לתוצאות יוצאות דופן. בעבודתי אני משלבת תובנות תיאורטיות וכלים מעשיים, תוך התמקדות בפיתוח אישי, חיזוק ביטחון עצמי והובלה לעבר מימוש עצמי ומקצועי.

רוצה להתייעץ או לדבר איתנו?​

זה המקום להשאיר פרטים, מבטיחים לחזור אליך בהקדם